池田市議会 2022-12-22 12月22日－02号
来年度は第７次池田市総合計画の初年度であり、その基本計画における施策の一つ目の柱に、価値を高め発信するまちづくりを掲げていることから、当該看板を本市の重要な発信媒体との認識の下、前述の掲示内容に固執することなく、今後も適宜、有効活用について、施策横断的に幅広く検討してまいる所存でございます。
来年度は第７次池田市総合計画の初年度であり、その基本計画における施策の一つ目の柱に、価値を高め発信するまちづくりを掲げていることから、当該看板を本市の重要な発信媒体との認識の下、前述の掲示内容に固執することなく、今後も適宜、有効活用について、施策横断的に幅広く検討してまいる所存でございます。
この四つの条件とは、一つ目が、保護者がブコラム口腔用液の使用について医師から書面で指示を受けていること、二つ目は、保護者から依頼を受けた場合は、その書面の内容について十分に説明を受けること、三つ目は、ブコラム口腔用液を使用する際は、使用することが認められている児童等、本人であることを改めて確認し、医師からの書面の記載事項を遵守すること、最後に四つ目は、ブコラム口腔用液を使用した後、当該児童等を必ず医療機関
先ほど申し上げました三つの論点の一つ目といたしまして、現在実施または計画中の事業に対し未来技術を活用することができないか、二つ目として、人口減少や高齢化などにより、将来的に懸念されている各種の地域課題の解決に対し未来技術を活用できないか、三つ目としまして、未来技術を活用することで、市民や来訪者等の快適性や利便性を向上し、本地域に新たな価値を創造することができないかということについて、論点を持って策定
まず、一つ目は、６０歳を超える職員の給与月額が６０歳前の７０％の水準に設定するということです。なぜ７０％なのか、６５歳まで定年を延長し、６５歳まで正規職員なのですから、６０歳前の給与の１００％支給が当然だと考えます。 人事院の調査でも、給与減額ありとした事業所のみで見ましても、６０歳前の年間の給与水準を１００％とした場合、２０２０年は課長級で７７％、非管理職では７７．２％だということです。
一つ目、シルバー人材センターの要望についてお聞きをします。 2023年度10月から、消費税の仕入れ税控除の方式として、適格請求書等保存方式（インボイス制度）が導入の予定となっています。
一つ目、統一協会について。 この７月の参院選のさなか、演説中の安倍元首相を襲った事件は私たちに大きな衝撃を与えました。白昼堂々と人命を奪った蛮行への驚きと怒りの抗議が上がったのは当然です。
質問の一つ目、新型コロナウイルス感染症対策について。 7月の4週目頃から、市立貝塚病院と地域の医療機関へ患者が殺到したことへの対応についてお尋ねします。 新型コロナウイルスの第7波、オミクロン株ＢＡ．5が猛威を振るっています。感染者が全国的に増え、貝塚市においてもしかり、これまでにない急激なスピードで感染者が増加し、高止まりの傾向が現状です。
まず、一つ目は、特別支援学級に通うには、週の半分以上の時間を目安にし、支援学級で学びをすること。２つ目は、週の半分以下で利用している児童・生徒は、通常学級に。３つ目が、通常学級と通級を併用した学びの場です。それぞれについて確認させてください。 現在、支援学級の在籍児童・生徒のうち、週に半分以下利用の人数と半分以上利用している人数の割合はどれぐらいになりますか。 ○議長（奥田信宏） 教育監。
一つ目は、健康無関心層を含めた予防・健康づくりの推進、二つ目は地域間の格差解消です。 それを踏まえて質問しますが、高齢者の保健事業と介護予防の一体的実施について、これまでも何度も質問させていただいておりますが、その後どのように進んでいるのか、ご答弁をお願いいたします。 ○議長（籔内留治） 塔筋 寛福祉部長。 ◎福祉部長（塔筋寛） ご答弁申し上げます。
例を3点ほど挙げますと、一つ目に、都市機能や居住地の集積による行政サービスの効率化、二つ目は、子育て、教育、医療、福祉の利用環境の向上、三つ目に、災害などによる危険が低い地域の重点利用や、住宅が一定の場所に集まっていることによる迅速かつ効率的な避難と防災環境の向上など、ほかにも様々な分野の民間市場、マーケットの活性化など利点が挙げられます。
まず一つ目、目指す将来ビジョンについてです。 さて、市政運営方針の冒頭には、市民の皆様のニーズを積極的に収集し、市民の皆様と将来ビジョンを共有し、市民の皆様に論理的に説明できる市政運営をしていくと述べられています。これこそが酒井市長の目指される市政運営の基本姿勢、根本となる考え方であるとは思いますが、共感するものの、言うはやすく行うは難しということでもあると思います。
一つ目、吹田市内全小・中学生に祝日の意義を記したプリントを作成して配付をしてみてはいかがでしょうか。 ２番、他市の市バスには、祝日に国旗をバスに装着して運行している自治体があります。吹田市においても、祝日にコミュニティバス（すいすいバス）３台に国旗を装着させて運行してみてはいかがでしょうか。 ３番目、祝日の意義を、吹田市の市報やＳＮＳにてタイムリーに発信してみてはいかがでしょうか。
まず一つ目には、マスクの着用についてでございますが、長引くコロナ禍において、マスクを着用し続けることによる健康被害が報告されています。
一つ目、不発弾処理費用について、今回は市予算で実施するとのことですが、その理由と法的な根拠はどこにあるのか、お示しください。八尾市や大阪市では、土地所有者に一部の負担を求めるなど、市の負担を広報費等の最小限にとどめた事例もありますが、今回の吹田市の判断として、事例との違いをどのように考えているのか、お答えください。
一つ目のプライバシー侵害の点で言えば、安倍・菅政権の個人情報保護法制の規制緩和により、個人情報保護の原則が骨抜きになり、民間事業者を対象に、国や地方自治体が国民の個人情報を本人の同意を得ずに、販売も含んだ外部提供ができる匿名加工情報制度を創設しました。これにより、本人の同意なしに、第三者に提供、目的外利用を可能にしたんです。さらに、本人同意が必要ないばかりか、提供したことを本人に通知もしない。
人口減少に対する施策といたしましては、まずは、一つ目は、人口の自然減への対策でございます。子どもを産み育てやすい環境をつくることで、合計特殊出生率の向上を目指してまいりたいと考えてございます。 そして、二つ目でございますが、人口の社会減への対策です。
◎人権ふれあい部長（浅原利信） 今回、まず、一つ目といたしましては、予算要求に当たりまして、各出張所並びに所管している各課のほう、全てに対して、私が面談のほうをさせていただきました。個別の中身というふうな形につきましては、なかなか見ることは難しいのですが、先ほどありましたように、無駄がないのか、しっかりと税金の無駄遣いないような形の中で、しっかり見直してくれてという部分も、一つあります。
これ条例だけを読ませていただいたら、獣医師の欠員の補充が困難であるのを認められるところの一つ目の条例はよく分かるところでありますけれども、勤勉手当の支給にかかる職務成績の期間を、市長が定める期間に改めるというところは、この条例だけ読んだら、その部長級のボーナスに人事評価を、勤勉手当に反映させるということが、あまりここよく分からない。
一つ目、今回のような共同住宅の火災で、同時に多数の被災者が出た場合に、吹田市内で確保できる住宅は現状どれくらいあるのか、お答えください。 二つ目、府営住宅を借り上げるなどの手だても申し入れましたが、そのような手だてが不可能だった理由をお示しください。 三つ目、今後、二桁の被災者が出る規模の火災や災害が起こり得る可能性は大いにあります。